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甘南新闻速看!甘南发布引才公告(附岗位表)

  为大力实施人才强州战略,优化州直教育系统人才队伍结构,根据《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(甘发﹝2018﹞34)和甘南州委组织部、甘南州机构编制委员会办公室、甘南州人力资源和保障局《关于加强和改进全州事业单位高层次和急需紧缺人才引进工作的通知》(州组通字﹝2019﹞217),甘南州州直教育系统拟面向公开引进一批急需紧缺人才。现就有关事项公告如下:

  本次甘南州州直教育系统人才引进计划共21名,其中:合作一中4名;合作二中7名;合作藏中3名;甘南州幼儿园2名;甘南州特殊教育学校5名。人才引进具体岗位和条件详见《甘南州州直教育系统2020年引进急需紧缺人才岗位简表》(附件1)。

  按照甘南州委组织部等部门《关于加强和改进全州事业单位高层次和急需紧缺人才引进工作的通知》(州组通字﹝2019﹞217),成立甘南州州直教育系统人才引进工作领导小组,采取公开考核与考察的方式招聘,通过网上发布招聘公告、网上提交招聘材料、资格审查、组织面试试讲、体检公示、签约聘用等环节组成。各用人单位要切实负起招聘工作的主体责任,严格按照本《公告》的事项及要求开展招聘工作,公平、、公开。

  1.2020届直属师范院校免费师范生;“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历毕业生。

  2.2017年以来毕业未就业和2020年应届普通高等院校相关专业全日制硕士研究生(本科阶段必须为师范院校师范类专业,且本硕专业一致)。

  3.在2019年普通高校毕业生招录过程中执行一本录取分数线招生的省级重点师范院校,2017年以来毕业未就业和2020年应届师范类专业全日制本科毕业生(不含学院)。

  直属师范院校:师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学。

  2019年执行一本录取分数线招录的省级重点师范院校有:西北师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、福建师范大学、首都师范大学、山东师范大学、上海师范大学、天津师范大学、安徽师范大学、师范大学、辽宁师范大学、云南师范大学、四川师范大学、广西师范大学、杭州师范大学、浙江师范大学、赣南师范大学、海南师范大学、甘南新闻重庆师范大学、西华师范大学、江西师范大学、江西科技师范大学、曲阜师范大学。

  1.5月9日至5月20日,在网上发布招聘公告、同时收取应聘者投递的应聘材料。

  3.6月上旬由各用人单位对符合应聘条件者在合作地区组织面试试讲(具体时间另行通知)。

  5.素质好,有强烈的事业心和责任感,品行端正,,在校期间表现良好,未受过任何纪律处分。

  6.热爱教育事业,有扎实的专业基础理论和实践能力以及服务甘南教育事业的意愿。

  7.具有岗位所需的专业知识和业务能力,须按期取得相应的研究生、本科生毕业证书和硕士、学士书以及相应学段相应学科的书。

  1.年龄要求:本科生30周岁以下(1990年5月1日以后出生),研究生35周岁以下(1985年5月1日以后出生)。

  2.岗位所需要的其它条件详见《甘南州州直教育系统2020年引进急需紧缺人才岗位简表》(附件1)。

  3.因涉嫌违法受到或正在接受处分(罚)或调查,以及机关、事业单位在编在岗工作人员不予引进。

  1.本次招聘采取网名的方式进行,不接受现场报名。网名人员将《甘南州教育系统2020年引进急需紧缺人才报名表》(附件2)、个人简历、等相关材料电子版在时限内投递至各用人单位指定电子邮箱。

  2.应聘人员要认真查阅《甘南州州直教育系统2020年引进急需紧缺人才岗位简表》(附件1)所列的专业和岗位要求,每位应聘者只允许选择应聘1个岗位,因个人填报信息错误而导致的后果,由应聘者本人负责。重复交叉报名者,考核成绩按无效处理。

  3.投递应聘材料时,所有应聘者均应投递电子版《甘南州州直教育系统2020年引进急需紧缺人才报名表》和近期同底正面免冠照片1张,同时2020届毕业生应提供就读高校毕业生就业部门出具的推荐证明、本人身份证、学生证、学业课程成绩单、就业协议书、自荐材料的原件扫描件;往届毕业生应提供本人毕业证、、就业报到证、就业协议书、普通话等级证、原件扫描件。硕士研究生还须提供本科阶段的毕业证、书原件扫描件。对提供虚假申请材料者一经发现即取消应聘资格,并按照有关处理。

  4.资格审查:各用人单位根据引进岗位要求,对应聘人员提交的报名申请材料等进行审查并登记报名信息。资格审查不符合要求的,应电话或邮件向应聘人员告知并说由。

  通过资格审查的应聘人员全部进入面试,由各用人单位电话通知面试时间及地点,并发放参加面试通知单,按面试通知单要求参加面试。面试工作由各用人单位组织实施。面试采用答辩和讲课相结合的方式进行,每人面试时限为20分钟,主要测试应聘人员的基本素质和工作能力,重点考核其教育教学能力、职业和思想表现。答辩采取随机提问的方式进行;讲课内容为本人应聘岗位相应学段现行教材,应聘人员讲课采取现场抽题、现场备课、现场讲课的方式进行。根据答辩和讲课,由考核组当场综合评定出应聘人员的面试成绩,并由应聘人员签字确认。面试成绩为应聘人员最终考核成绩。面试结束后,用人单位应及时公布所有面试人员成绩。

  划定引进面试最低控制分数线分。达不到引进最低控制分数线的应聘人员,一律不得聘用。根据应聘人员面试成绩,按照各岗位计划人数1:1的比例确定拟引进人选。岗位报名人数大于1:1的,甘南新闻按面试成绩从高分到低分的顺序确定拟引进人员。面试成绩出现并列时通过加试方式等额确定拟引进人员。

  对确定的拟引进对象由用人单位组织体检,体检标准参照最新《录用通用体检标准(试行)》执行。体检不合格者或放弃体检资格的,该岗位按照考核成绩依次从高分到低分的顺序等额递补。本次递补为最终递补。

  对体检合格人员进行以思想、品质、等为主的考察,并作出考察评价及意见。主要通过审核拟引进对象人事档案、“信用中国”相关信息以及所在学校院系提供的“思想鉴定表”(往届生由户籍所在社区提供)进行考察。考察对象须提供个人档案以及应聘岗位要求的学历和专业相应的毕业证、、就业报到证、以及要求的材料原件。不能提供以上材料者视为考察不合格,取消其聘用资格。

  体检、考察合格人员,由州教育局提请州委组织部对拟引进人员综合情况进行公示。经公示无后,组织开展签约,在签订《聘用合同书》的同时一并签订引进人员服务甘南年限及违约处罚等约定协议。

  正式签约后,州教育局将引才工作实施方案、引才公告、引才结果等过程性相关材料报州委组织部、州人社局进行备案。甘南新闻并由用人单位按程序办理人才引进聘用手续。

  (二)工资待遇。引进人才签订合同后,享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇,执行事业单位现行标准。

  (三)职称评聘。依据省州专业技术职务晋升相关政策,引进的硕士研究生学历人员工作满2年可考核认定基层有效中级职称、工作满3年可考核认定中级职称。

  (四)试用期。聘用人员与用人单位签订聘用合同,实行1年试用期,试用期包括在聘用合同期限内,试用期内待遇按照当地国家事业单位新聘用人员标准执行。试用期满经考核合格后转正定级,考核不合格者取消聘用资格。

  (五)凡引进的急需紧缺人才按条件享受《甘南州急需紧缺人才引进办法(试行)》的相关政策。

  八、联系方式地址:甘南州州直教育系统各用人单位联系人、联系电话及应聘材料投递邮箱详见《甘南州州直教育系统2020年引进急需紧缺人才岗位简表》(附件1)

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